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| 劳动合同的期限 |
| 发布时间：2009/5/18 16:52:36 阅读：768次
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劳动合同的期限
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。上述三种劳动合同期限以无固定期限劳动合同最为维护劳动者的权益。满足以下情形之一的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与之应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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