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1.1职务侵占罪:构成要件及法律依据
发布时间:2009/4/30 17:07:01 阅读:1235次 浏览字体:【

1.1职务侵占罪:构成要件及法律依据

               郑太福

一、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
二、职务侵占罪的构成

1
、主体要件
本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 具体是指三种不同身份的自然人

一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事。

二是除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。

三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照刑法第382383条关于贪污罪的规定处罚。
2
、主观要件
本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
3
、客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

4、客观要件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具而言,包括以下三个方面:
1
)必须是利用自己的职务上的便利。
1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2
)须有侵占行为。
   
所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。

值得注意的是,侵占行为的完成即应视为既遂。至于未遂,则应视侵占行为是否完成而定,如果没有完成,则应以未遂论处,如财会人员故意将某笔收款不入帐,但未来得及结帐就被发现,则应以本罪未遂论处。
3
)必须达到数额较大的程度。

至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

但最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第75条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在500010000元以上的,应予追诉。
三、处罚

犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

四、法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。(职务侵占罪)

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。(贪污罪)

 

 

 


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