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职工全年月平均工作时间和工资折算问题
发布时间:2009/9/18 10:51:02 阅读:981次 浏览字体:【

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
    
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
    
一、制度工作时间的计算
    
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250
    
季工作日:250÷4=62
5/
    
月工作日:250÷12=20
83/
    
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    
二、日工资、小时工资的折算
    
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    
日工资:月工资收入÷月计薪天数
    
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    
月计薪天数=365天-104天)÷12=21
75
    
三、2000317劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20008号)同时废止。

                                                
○○八年一月三日


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